Fragen und Antworten
Wie sieht der Zeitplan für den Erweiterungsbau Grampen 2 aus?
Nachdem das Siegerprojekt nun feststeht, wird das Bauprojekt weiter ausgearbeitet. Ziel ist, das Baugesuch im Sommer 2024 einzureichen.
Der Baubeginn ist für Sommer 2025 geplant. Wir rechnen mit einer Bauzeit von rund zwei Jahren.
Weshalb braucht es diesen Erweiterungsbau?
Der Erweiterungsbau ermöglicht flexible Anpassungen von Wohn- und/oder Pflegeformen an künftige Bedürfnisse und Erfordernisse.
Die infolge des Umbaus vorübergehend aufgehobene Pflegewohngruppe wird im Erweiterungsbau nach den neusten Erkenntnissen eingerichtet. Zudem wir die Spitex wieder in den Grampen integriert.
Wie viele zusätzliche Wohnungen, Zimmer und Pflegebetten wird es im Erweiterungsbau geben?
Der Erweiterungsbau ist mit folgenden Räumlichkeiten geplant:
- Eine Pflegewohngruppe mit 19 Einzelzimmern konzipiert für Bewohnerinnen und Bewohner mit einer dementiellen Entwicklung
- 28 Alterswohnungen (2.5- und 3.5-Zimmer Wohnungen)
- Spitexräumlichkeiten
- Räumlichkeiten für eine Arztpraxis
Wie viele Wohnungen, Zimmer und Pflegebetten wird es am Gesamtstandort Im Grampen nach Abschluss des Erweiterungsbaus geben?
- Eine Pflegewohngruppe mit 19 Einzelzimmern konzipiert für Bewohnerinnen und Bewohner mit einer dementiellen Entwicklung
- 50 Alterswohnungen (2.5- und 3.5-Zimmer Wohnungen)
- 51 Plätze für betreutes Wohnen in Einzel- und Zweierzimmern
Gibt es mit dem Erweiterungsbau auch Parkplätze?
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Für die Mietenden der Alterswohnungen sowie für die Dienstfahrzeuge der Spitex-Mitarbeitenden sind Parkplätze vorgesehen.
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Der öffentliche Parkplatz für Besuchende wird weiterhin bestehen bleiben, jedoch mit weniger Parkplätzen als bisher.
Gibt es eine Warteliste für die Alterswohnungen? Wenn ja, wie kann ich mich anmelden?
Es wir keine separate Warteliste explizit für die Alterswohnungen im Erweiterungsbau geführt. Interessierte können sich in die bestehende Warteliste für Alterswohnungen der Stiftung aufnehmen lassen.
Was kostet der Erweiterungsbau und wie wird er finanziert?
Die Investitionskosten für den Erweiterungsbau werden aktuell auf rund CHF 28 Mio. geschätzt.
Die dafür nötigen Mittel sollen über eine Fremdfinanzierung erbracht werden. Zudem werden wir die Möglichkeiten eines Fundraisings prüfen.
Werden Zertifizierungen für den Erweiterungsbau angestrebt? Welche?
Es wird eine Zertifizierung nach Minergie-Standard angestrebt.
Wie erfolgt die Energie- und Wärmeerzeugung?
Eine Fotovoltaik-Anlage wird auf dem Erweiterungsbau realisiert.
Die Wärmegewinnung erfolgt mit Erdsonden. Die Wärme wird mit einer Sole-Wasser-Wärmepumpe erzeugt.
Sind zusätzliche Grünflächen geplant?
Ein Garten für die Pflegewohngruppe ist geplant und wird nach neuesten Erkenntnissen realisiert.
Das gesamte Grampen-Areal wird in die Planung des Erweiterungsbaus mit einbezogen und neu gestaltet.
Mit welchen Beeinträchtigungen müssen die Bewohnenden/Mieterinnen und Mieter während der Bauphase des Erweiterungsbaus rechnen?
Wie bei jedem Bauprojekt, ist auch beim Erweiterungsbau mit Lärmemissionen zu rechnen. Wir werden unsere Dienstleistungen trotz den Bauarbeiten vollumfänglich erbringen können.
Mit welchen Einschränkungen/ Beeinträchtigungen müssen die Mitarbeitenden während der Bauphase des Erweiterungsbaus rechnen?
Da der mit dem Umbau neugeschaffene Bürotrakt im Erdgeschoss des bestehenden Gebäudes als Verbindungstrakt zum Erweiterungsbau dienen wird, ist bei der Nutzung dieser Büroräumlichkeiten eine gewisse Flexibilität notwendig.
Mit welchen Beeinträchtigungen muss die unmittelbare Nachbarschaft während der Bauphase des Erweiterungsbaus rechnen?
Wie bei jedem Bauprojekt, ist auch beim Erweiterungsbau mit Lärmemissionen zu rechnen. Zudem wird ein gewisser Baustellverkehr nicht zu verhindern sein.
Braucht es mit der Inbetriebnahme des Erweiterungsbaus mehr/neue Mitarbeitende? Wie werden diese rekrutiert?
Da mit dem Erweiterungsbau die Betriebsfläche steigt, wird auch mehr Personal benötigt.
Moderne Arbeitsplätze mit entsprechender Infrastruktur, die 38-Stunden-Woche, sowie die Auszeichnung als "Great Place to Work" machen uns zu einer attraktiven Arbeitgeberin, die sich auf dem Markt behaupten kann.